Информация для специалистов

Рязанская межрайонная больница

Министерство здравоохранения Рязанской области

Объявления и информация

Целевой набор в 2018 году

Положение о проведении конкурсного отбора граждан для поступления в ФГБОУ ВО "Рязанский государственный медицинский университет им. акад. И. П. Павлова" Министерства здравоохранения РФ для заключения договоров на целевую подготовку специалистов для нужд ГБУ РО "Рязанская МРБ"

О вступлении в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования

Вступление в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования: пошаговые инструкции

Порядок оказания медицинской помощи

Порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи

Согласно части 1 статьи 37 Федерального закона от 21.11.2011 N° 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации»  организация медицинской помощи опирается на порядки и стандарты. Порядки оказания медицинской помощи регламентируют организационные аспекты в каждой специальности. Стандарты определяют усредненный набор услуг (включая лекарства, расходные материалы) в лечебном учреждении, гарантированный государством бесплатно, и предназначены для планирования и организации медицинской помощи.

Врач должен действовать исходя из интересов пациента. Стандарты не должны рассматриваться в качестве указаний врачу как следует лечить пациента и быть инструментом оценки качества лечения. Врач принимает решения на основе "сложившейся клинической практики", которая закреплена в клинических рекомендациях авторитетных профессиональных организаций, общепризнанных медицинских руководствах и других образовательных публикациях. Наиболее эффективным считается пациент-ориентированный подход, учитывающий особенности индивидуального клинического случая, который реализовать в реальных условиях практического здравоохранения во многих случаях весьма сложно.

В настоящее время публикуются новые порядки  и стандарты оказания медицинской помощи. Их более 2,5 тысяч. Перечень действующих стандартов, приказы о порядках оказания медицинской помощи можно просмотреть по ссылке ниже.

Порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи

Клинические рекомендации и иные руководства

Ознакомится подробнее с документами вы можете, используя ресурсы сайта "Консультант плюс" или банк документов на сайте Министерства здравоохранения РФ.

Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации, которые вступают в силу с 1 марта 2025 года.

Согласно изменениям закреплена обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Также уточнено, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Уважаемые медицинские работники!

Информируем вас, что в соответствии с приложением N°8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждённой  Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N°1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»,  Постановлением Правительства Рязанской области от 13.02.2018 N°27 (ред. от 24.04.2020) «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)»  в 2020 году единовременная компенсационная выплата будет предоставляться медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60-ти процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50-ти тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включённой в программный реестр должностей, в размере:

1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, расположенные на удалённых и труднодоступных территориях. Перечень удалённых и труднодоступных территорий утверждается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации;

1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа (за исключением сельских населённых пунктов, либо рабочих посёлков, либо посёлков городского типа, расположенных на удалённых и труднодоступных территориях), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременные компенсационные выплаты могут предоставляться при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельской местности.

Для получения дополнительной информации по программам «Земский доктор», «Земский фельдшер» вы можете обратиться в отдел кадров медицинской организации либо в Министерство здравоохранения Рязанской области в отдел государственной службы и кадровой политики в здравоохранении по телефону: 8 (4912) 27-08-00.